COMO MOTIVAR A LOS DEMAS Y SER UN COACHING (Semana 9)

Como motivar a una persona que ya no siente la emoción que sintió el día que ingreso por primera vez a la oficina?¿Como mantener motivado a una persona en el área de trabajo para que todos los días sean de igual de productivos como el primero?¿Es necesario motivar a las personas o ella deben de hacerlo por si mismas?

Surgen muchas preguntas a la hora de tocar el tema de la motivación en el trabajo, si es necesario, si tengo la habilidad, si es mi trabajo o de el empleado estar motivado, entre muchas interrogantes que se hace cualquier empleador o jefe existen respuestas para ellas pero antes de comenzar: ¿Qué es la motivación?.

La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Ya descrito que es exactamente la motivación, es necesaria; en todos los trabajos siempre llega un momento en donde la mayoría de los empleados se sienten abrumados y en cierto punto desmotivados por lo que hacen algunos tips que los jefes pueden hacer son los siguientes:

 1) Haga de su lugar de trabajo un lugar como en casa

 2) Negocie los objetivos con cada uno de sus subordinados

3) Trabaje en equipo

4) Enriquezca las responsabilidades de los empleados con funciones realmente significantes

Como conclusión una frase de la motivación:

Nada sobre esta tierra puede detener al hombre que posee la correcta actitud mental para lograr su meta. Nada sobre esta tierra puede ayudar al hombre con la incorrecta actitud mental.

Thomas Jefferson